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枫叶教育涨幅为96.37%

2018-08-27 17:41未知

  给未成年人一个洁净的互联网天空,需要全国的高科技企业提供AI技术支持等“绿色屏障”。这样不仅可以彰显企业的社会责任,也是社会主体参与社会共治的良好示范。

  2018上半年培训/招生/课程顾问需求占比最高,为7.00%;教学/教务管理人员需求仅次于培训/招生/课程顾问,占5.49%。反映了对于教育行业的企业机构来说,管理、招生等问题是企业的痛点,仍需要投入较大人力,以保证企业的良性运作。

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  数据显示,2018年二季度全国城市中高端教育行业人才供给主要集中在北、上、广、深四大一线%,接近半数。

  教育行业深度垂直媒体鲸媒体联合国内领先的精英职业发展平台猎聘发布《2018教育行业中高端人才大数据报告》。本报告基于猎聘大数据平台,针对教育行业全貌、人才画像和职能细分三个板块,整理分析了教育行业中高端人才的职场行为。

  在曹杨中学,由校园气象站、学生气象台、电视直播间及屋顶大气环境监测场构成的“气象实验室”,是不少学生很爱去的地方。在这里,同学将每天的气象观测记录后,进行学校周围的天气播报。这也是该校16个创新实验室之一。

  现金流方面,我们通过两项指标可以发现,每年经营活动产生的现金流净流入都能增加1亿元左右。截至半年报,其现金和现金等价物超过16亿元。

  随着人工智能产业的不断爆发,人才缺口已成限制人工智能发展的重要问题。在国务院印发的《新一代人工智能发展规划》文件中,对人工智能科普教育的发展做出了战略性指示,指出要实施全民智能教育,开设人工智能与编程教育课程,培养人工智能人才。根据近期释放的消息显示,时值试点新高考改革第二年的浙江省将率先实行,改成“6+1选3”,即除语数外必考外,考生再从物理、化学、生物、历史、地理、政治6门加一门编程共计7门中,选出3门参加考试。对此,有部分网友表示:亏得我已经毕业了,不然又要学习令人头疼的编程了。

  舍得为孩子花钱,教育上投入更是不心疼,是国人的普遍心态。教育,是消费升级中最刚需、最具潜力的品类之一。我们重点关注的3大方向为:K12培训、早幼教,教学信息化/教育科技。

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  与教育产品相关的销售经理、市场经理的年薪也呈稳增态势,2016年其平均年薪分别为13.65万元、12.71万元,2018上半年平均年薪分别达到15.90万元、14.71万元,表明了教育课程产品的市场推广和变现仍是推动这个行业发展必不可少的力量。

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  原标题:2018教育行业中高端人才大数据报告:最高薪岗位是……

  一线城市薪资差距小,且远高于非一线年二季度全国城市教育行业平均年薪TOP10来看,北上广深一线城市中高端人才的平均年薪差距较小。北京最高,平均年薪为20.52万元;广州在四大一线城市中最低,平均年薪为18.07万元。排名在第五的杭州之后的城市,平均年薪处于15.4万元以下,排名第十的青岛平均年薪为13.65万元。从全国来看,非一线城市与一线城市的平均薪资水平仍存在一定差距。

  2018上半年,从教育人才供给占比来看,教学/教务管理岗位一直是行业最高,人才供给占比为9.87%;人才供给占比位居第二的是大学教师,占教育行业整体人才供给的6.06%。大学教师的人才供给量高与这一职业的美誉度较高和性价比较高有关,吸引了大量人才愿意从事这一职业。

  企业的招聘需求和人才供给都在增加,出现供需两旺的局面。数据显示,2018年上半年教育行业企业的招聘需求暴增,较去年同期增长115.94%;虽然人才供给同比增长了33.12%,但远低于需求涨幅,这表明教育行业还有很大的人才吸纳空间。在教育行业快速发展的趋势下,行业中高端人才的供给还需跟上步伐。

  教育行业在2018年上半年达到新的高度,各细分赛道全面开花,企业上市络绎不绝。根据鲸媒体梳理的2018上半年投融资报告,2018年1-6月教育行业融资事件270起,金额超去年同期三倍,达217亿人民币。此外,嗅觉敏锐的互联网头部企业早已纷纷入局教育行业,混战之下,行业井喷式发展。

  在这些从业者中,拥有5-8年工龄的人才占比最多,为22.85%;其次是工作了10-15年的从业者,占18%;工龄为3-5年的人才占比则为17.44%。

  从近一年来的涨幅来看,恒生指数基本回到原点,枫叶教育涨幅为96.37%,远远跑赢了大盘。从上市以来看,其股价上涨了4倍多,市值也翻了4倍多。

  经济水平决定教育水平,北上广深的人才能够接受到高等教育的机会更多,而教育企业对高素质的人才需求较大,一定程度上人才的城市分布状况反映了企业和企业需求的地域分布。排名前十的成都、杭州、武汉等均属于新一线城市,经济处于快速发展阶段,教育行业人才也相对较多。

  另外,教育产品开发岗位一直以来薪酬较高,2018上半年平均年薪为16.24万元,且同比增长较稳定,表明教育行业对技术人员的需求持续火热,这也从另一方面证明新技术与教育的融合程度越来越深入。

  值得关注的是,幼师这一职业近几年薪资有大幅度提升。2017年幼师的平均年薪同比增长23.08%,截至2018年上半年,平均年薪跃居重点职能岗位的第二位,为16.97万元,仅次于校长。启蒙教育的受重视程度提高以及社会对好幼师的期望值增加,使幼师的身价随之提升。

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  薪资唯一出现负增长的职能岗位为美术教师,2017年平均年薪为10.41万元,2018上半年为10.36万元,减少了500元。

  高考,是人生中唯一一次无关颜值和出身的选拔性考试,很大程度上决定了一个人的命运。一直以来,乐学高考以“提分才是硬道理”为核心,为广大学子量身提供精品课程和优质服务。据乐学高考最新的统计数据显示, 2018届乐学高三学员的本科上线分以上。

  乐学教育集团副总裁、京城化学第一名师李政以“高三理科登峰之路”为题,倾囊相授理科登封之路的“法宝”。一般而言,在高考理科复习中的策略是“简单回顾+题海战术”,而同学们若在复习中达到量变促成质变的效果,高级的策略则是:数学物理要深挖原理,重视逻辑;生物化学要关注新题,建构体系。

  我们梳理也可以看到,网易新浪出现在2000年,百度分众出现在2005年,360优酷出现在2011年,阿里京东出现在2014年。

  做不好就一关了之,对相关官员进行通报批评,问题并未得到根本解决。说到底,公共部门还是应该不断丰富“互联网+政务+公共服务”的内容和形式,提升管理和服务水平。

  清大世纪教育集团在成立十余年的时间内,取得了很多令人称赞的成绩。为了让…

  2018年,猎聘平台上教育企业的数量在稳步上升的同时,有望超过去年的增幅,这与“AI+教育”、K12课外辅导、少儿英语及早幼教、职业教育等细分领域加速发展的行业趋势紧密相关。

  报告显示,近几年教育行业企业数量持续增长,资本和创业者的不断涌入形成了目前教育行业的规模。2016年,猎聘平台上的教育企业同比增长94.18%;2017年进入稳定增长期;2018年上半年企业数量同比增长44.44%,接近2017年全年的同比增幅。

  其中,校长为近几年平均年薪最高的职位,2018年上半年平均年薪达20.34万元,这不仅与校长这一岗位自身对综合素质要求较高有关,也与近几年各教育学校或机构拓展业务,在全国建立连锁院校而产生的需求密切相关。