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给予企业在组织架构设计、招聘策略等不同方面

2018-05-31 08:41未知

  武汉市招考办人士提醒,按计划,6月4日至5日,武汉市开始下发高考准考证。6月6日下午看考场时,考生务必要明确考点位置。“武汉市一些考点学校的校址比较多,考生一定要弄清自己到底在哪个校址考试,是初中部还是高中部。对于校名相似的考点,也要留神。”该人士说。比如:武汉一中是考点,武汉一初(慧泉中学)不是考点;育才高中是考点,育才美术高中不是考点;武汉二中是考点,武汉二中广雅中学不是考点。

  “千年以来教育行业极其依赖人的参与,从体制内教育对名师的追捧,到各种教育机构对核心运营人才的渴求,无不体现了人力资源对教育业态成败的重要影响力。

  得益于服务的精准定位与行业资本的青睐,才鹿将领跑业内中高管招聘服务赛道,2018年将推出在线招聘工具,实现招聘服务规模化。

  在之后的教育VC/PE圆桌讨论中,对于2018年下半年教育行业投资趋势的探讨持续进行。此次圆桌讨论由芥末堆创始人梅初九主持,微光创投合伙人李镭、兴旺投资创始合伙人熊明旺、沸点资本合伙人姚亚平、顺为基金合伙人李锐、创新工场执行董事张丽君参与讨论。以下是一些要点摘要。

  才鹿本轮的投资方杭州金哲成长之心基金,投资方向主要包括互联网教育、连锁儿童早幼教机构和服务、与教育结合的人工智能技术以及教育行业服务四个细分方向,涵盖线上教育内容提供、线下教育服务渠道以及教育科技、信息化和标准化等品类。

  《五阶晋级教材》以鸿文教育集团KIE发展中心为主导,挖掘鸿文教育全集团近千人的师资力量,积淀了7年的教学成果,针对教育新趋势、新动向,以育人教书为根本,分阶教学为指向,成绩提升为目标,打造近200本分阶个性化教材,立志于成为高中教育行业的标杆。鸿文教育的《五阶晋级教材》是在鸿文教育集团领导下,由全国各省市教研员、国内知名特级教师、著名教辅资料编撰者、鸿文教育集团名师共同组成研发中心,根据最新的高考改革措施和教材政策而潜心研究编篡的分阶标准化教材。

  创始人裘梦媛,业内猎头经验最丰富的“新东方老师”,深耕招聘创新与职能研究。

  国务院国资委、财政部、证监会联合发布了《上市公司国有股权监督管理办法》。

  鸿文教育高考培训业务覆盖黄河以北9省(辽宁、吉林、黑龙江、内蒙、陕西、河南、河北、山西、山东),常年开设名师1对1、个性化小组课、高考终极逆转特训营、极效单科特训营、寒暑假特训营等课程。鸿文教育高考培训创立至今,累计培训学员近十万名,教学成绩真实可见,深受广大学员和家长信赖。

  才鹿,垂直中国教育领域的人力资源创新服务机构,于2018年4月完成数百万元天使轮融资,由上市集团旗下产业基金金哲成长之心领投。2016年,才鹿曾获蓝象资本种子轮投资。

  “古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。”金哲成长之心的投资总监林杰深有感触:

  3、本来保持很好的心态迎接高考,像中考一样再来一次超常发挥,但因为高考头一天没注意饮食,再加上有些中暑,那三天就是吃了东西就吐,晚上肚子疼得睡不着,中午老妈叫我走的时候躺在床上不走,闹着要复读,坐在考场的时候想哭。跟自己差不多经历的朋友问我有没有遗憾,当然有啊,怎么会没呢。——赵莎

  为了突破传统猎头行业对于“顾问”的极度依赖和简历搬运等低效现状,才鹿将人岗匹配经验结合移动互联网、数据与算法,通过自建标准化、模块化的人岗匹配“中央厨房”,快速复制教育行业招聘顾问。

  太原就读初三、高三的莘莘学子——当你读到这篇新闻,如果你是留守少年,你离家太远,你去高考考场有困难,那么请给我们拨打电话,我们送你去考场!免费!

  在这个企业数量超百万、人才数量超千万的行业,才鹿从猎头服务切入,累计服务超过300家教育企业,覆盖30%的 A 轮+赛道标杆,如 VIPKID、掌门一对一、精锐教育、四季教育、凯叔讲故事、英语流利说、成长保、混沌大学等,是目前业内深度合作企业最多、中高管人才成功推荐最多的机构。

  猎头服务主要满足成长型强的头部企业与中高端人才的有效匹配。就教育行业的企业与人才特点而言,如何为体量更庞大的中小型教育机构招聘与满足初中级人才的求职需求,提供更加智能、便捷、有效的工具与服务,是才鹿团队正紧锣密鼓研发的业务,预计于2018年第三季度上线内测。

  引进返乡和本地人才3人,成立俊首水果合作社、华泰水果种植专业合作社、唐铭键种植专业合作社,带动300余户农户,其中贫困户56户发展特色种植业。现有油橄榄900余亩、花椒400余亩、蜂糖李300余亩。

  然而纵观市场上教育人力资源的供应方案,大多数仍然局限在与其他行业混扎一起的平台会员制搜索。对企业而言需要大量时间对候选者进行寻访、筛选,费时低效;对人才而言,缺少简便快捷的方式标注自身能力与预期,难以获得专业的职业指导与推荐服务。”

  从企业早期创立即开始深度服务,支持企业不同阶段的发展需求,覆盖十大赛道,才鹿的招聘专家与智库,可以预测企业在不同阶段的人才需求,给予企业在组织架构设计、招聘策略等不同方面的咨询建议。

  我们相信,才鹿将成为未来教育行业企业发展不可或缺的助推器,并且凭借垂直行业的先进打法,成为教育这一万亿级蓝海人才服务市场的重要底层,实现更大商业价值的释放。

  妈妈所教的班级里,有个叫小宇的男生,平时成绩一直都不错。百日誓师之后不久,他认为班级里的气氛太压抑了,自己承受了巨大的压力,申请回家复习。

  今年,湖北省普通高校招生所有批次、各类志愿,均实行知分知线填报,即考生在公布高考成绩和录取控制分数线后填报志愿。今年继续实行分段填报志愿,集中填报志愿分两个阶段进行。

  公交:可乘80路、82路、148路/调头、153路等到益宁路口(兴苑路)站。

  该基金已经投资了知名 IP 衍生品设计制造商手滑科技,并将继续在教育科技领域发掘能形成战略合作的项目。

  这种极具黏性的服务方式,使才鹿与服务对象之间能够建立长期互信的合作关系,赢得共同成长。”

  姚亚平:教育正在变成与衣食住行一样的刚需,家庭在教育上的投入也越来越多。另外,在中国社会资源供不应求的情况下,教育是很重要的获取资源前的筛选和排队方式,这种竞争机制反过来又让教育变得越来越重要。

  同时,基于数十万的企业与人才动态数据,训练智能“招聘助手”,在获取人才需求标签的第一时间,即可快速反馈目标人才数量、活跃度和匹配度,缩短顾问寻访时间,产出高质人才推荐。

  公交:可乘63路、68路、钱柜娱乐:109路、110路、122路、129路/调头、171路、186路、229路、247路、A2路、A9路、K51路、Z20路、Z94路至锦苑花园(日薪东路)站。

  还有一些学生,难以静下心来,复习语文时想数学,复习数学时想英语,头脑中各种念头盘旋,让人无所适从,复习效率低下。曹非对此建议,考生最好先建立任务列表,按照重要程度进行划分,把紧急任务放在前面。之后,采用“番茄工作法”,以25分钟为一个时间单位,集中精力一项项解决任务列表中的事项。

  教育行业作为万亿级的蓝海市场,自2014年开始,创业企业高速成长,但人才供需极不平衡,专业招聘服务与工具的渗透率低,加剧了招聘痛点。

  本轮融资后,才鹿将从产品创新、团队复制、品牌塑造等三方面发力,领跑教育领域中高管招聘赛道,启动垂直在线招聘的产品和服务创新。

  2018年4月,才鹿营收单月破百万,人均月单产超15万;2018年第一季度营收超2017全年规模,预计年底营收突破千万。

  6年间,她服务超过300家教育集团、创业公司与学校机构,面谈超过4000位行业内外中高管。她带领着教育行业招聘专家团队和专注人力资源创新的产品技术团队,凭借足够的专注力、强大的同理心和顽强的首创精神,推动行业人才资源的优化与规模化配置。

  4、莫随意。克服填报志愿中的随意性,不要填报自己不愿意就读的院校(专业)。尤其是填报中外合作专业或高收费专业,要考虑到家庭的经济承受能力。

  提及注资才鹿,他谈到:“才鹿有扎实的行业招聘经验和头部企业人才资源,但更吸引我的是他们行业人才资源伙伴的战略型定位。

  蓝象见证了才鹿作为教育行业第一人才服务品牌成长的过程,绝大多数在创业初期就和才鹿建立深度合作的企业,已经成为行业变革和创新的棋手,在规模化发展的路途上不断升级。

  人才是企业发展的核心资源。才鹿凭借专注教育行业的深入洞察,加之 All In 教育行业的深度资源,以战略合作伙伴的亲密关系支持教育企业不同发展阶段的动态需求,也在这个过程中建立了一套可持续的、更高效的、更针对教育行业特质的解决方案集合。

  2018年,浙江大学在浙江省继续实施“三位一体”综合评价招生,高考投档成绩比重由2017年的80%下调为60%,学校综合测试上调为30%,高中学业水平考试成绩不变。

  对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,工资总额预算原则上实行备案制。履行出资人职责机构应加强对所监管企业执行工资总额预算情况的动态监控和指导,并对预算执行结果进行清算。[详细]